Directeur achats

Le directeur achats met en place une stratégie d'achats aussi profitable que pérenne.

Son objectif principal est alors de trouver des produits et services qualitatifs aux meilleures conditions d'achat en nouant des partenariats avantageux avec des prestataires externes.

Défendant les intérêts de son organisme, il se charge de lancer des appels d'offres et de mener à leur terme des négociations contractuelles. De là, ce directeur des achats se fait le garant de la conformité des engagements de ses partenaires (délais de livraison, problématiques de responsabilité sociale et environnementale des entreprises RSE, etc.).

Un chef d'équipe en lien avec sa direction générale

À la tête d'un effectif d'acheteurs et d'approvisionneurs, le directeur achats pilote sa stratégie en endossant une casquette de chef de service achats. Animant ses équipes au quotidien, il ne perd pas de vue les objectifs de performance individuels et collectifs. Ce chef du département achats maintient également un dialogue permanent avec ses instances dirigeantes. Véritable interface entre les diverses strates de l'entreprise, il recueille et relaie les problématiques des directions métier.

Un responsable multitâche

Le champ d'intervention du directeur achats varie nettement en fonction des spécificités de sa filière. Outre la gestion des achats, il peut ainsi agir au cœur de la chaîne d'approvisionnement ou même s'impliquer dans le domaine du marketing. En représentant commercial, il lui arrive aussi de prendre part à des événements professionnels (colloques, salons, etc.).

Volet technique

Le directeur des achats se dote de connaissances transverses en management, gestion de projet, techniques de négociation et gestion budgétaire. Affiner sa politique d'achats suppose d'appréhender les contraintes spécifiques à son secteur d'activité et son environnement concurrentiel. Collaborant activement avec son service juridique, il possède de solides notions de droit (réglementation douanière, droit commercial, etc.).

Les outils informatiques de gestion des achats lui sont tout aussi familiers (outsourcing, e-procurement, etc.). Une culture économique approfondie s'avère un autre prérequis. Attentif aux actualités nationales comme internationales, le directeur achats pratique alors un anglais des affaires courant.

Qualités interpersonnelles

D'agents opérationnels en hautes sphères, le directeur achats se place au carrefour d'intervenants multiples. Communicant avisé et fin négociateur, il conjugue diplomatie, imperméabilité au stress et pugnacité.

En contact avec des partenaires étrangers, son ouverture d'esprit et sa compréhension des différences culturelles lui permettent d'adapter son discours à un contexte international. Mobilité et implication sont alors de mise pour gérer des déplacements fréquents.

Ce manager des achats allie également sens de l'écoute et initiative au moment de motiver ses troupes. Professionnel polyvalent, il combine enfin rigueur organisationnelle et capacité à travailler en mode projet.

Grands groupes industriels, fleurons de l'aéronautique, entreprises du numérique ou géants de la grande distribution, les recruteurs se bousculent. Collectivités et services de l'État font aussi appel au savoir-faire d'un expert en marchés publics. La rémunération du directeur achats fluctue d'ailleurs en fonction de sa branche.

En moyenne, néanmoins, un directeur des achats débutant peut prétendre à un salaire de 60 000 à 70 000 € bruts par an. Les revenus d'un profil confirmé peuvent même tutoyer les 150 000 € annuels. En cours de carrière, le directeur achats est alors susceptible d'être promu au poste de directeur des opérations ou même de directeur général.

Rouage essentiel de la politique d'achats de son organisme, le directeur des achats occupe un poste stratégique et transversal. Si ses attributions varient selon sa filière, son activité se transforme malgré tout à mesure que les problématiques éthiques prennent de l'ampleur.

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