Pour s’engager dans leur transformation sociale et écologique, les entreprises recherchent des experts de la RSE et des profils dotés d’une double compétence : compétence en Développement Durable et compétence spécifique à un secteur (luxe, mode, banque…) ou à un métier (marketeur, commercial, acheteur…)
« La double compétence est un avantage distinctif, car les entreprises avancent en marchant. Accueillir un jeune qui a des connaissances fraîches sur le sujet, familier des labels, des normes, des technologies est un énorme « plus ». Avec les contraintes réglementaires, toutes les entreprises, quel que soit le secteur, auront besoin de ce type de profil. »