Le chargé de communication interne a pour mission principale de concevoir et de mettre en place des stratégies de communication destinées à informer et à impliquer les salariés d'une entreprise.
Vous êtes intéressé par ce métier ? Voici un guide complet pour vous aider à en savoir plus sur son rôle, ses qualités, son salaire et les formations à suivre.
Le chargé de communication interne est responsable de la gestion de la communication au sein de l'entreprise. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication afin d'informer les salariés sur la vie de l'entreprise, les projets en cours, les événements à venir et les résultats obtenus. Il favorise l'échange et la cohésion entre les différents services et niveaux hiérarchiques de l'entreprise. Pour cela, il met en place des actions de communication adaptées aux différents publics internes, en utilisant des supports variés tels que les newsletters, les réseaux sociaux d'entreprise, l'intranet ou encore les événements internes.
Il travaille de concert avec les autres services de l'entreprise, notamment les ressources humaines, la direction générale, le service marketing et le service de la communication externe.
Il peut être amené à travailler sur des projets transversaux et à coordonner des équipes pour atteindre ses objectifs. Il mène une veille permanente pour identifier les nouvelles tendances en matière de communication interne et proposer des actions innovantes et efficaces pour répondre aux besoins des collaborateurs.
Le rôle du chargé de communication interne comprend également la gestion des crises internes, en communiquant de façon claire auprès des salariés pour maintenir l'union et la motivation au sein de l'entreprise.
Les postes disponibles se trouvent dans le secteur privé, les agences de communication ou les services publics, principalement localisés en région parisienne.
Certaines qualités sont de véritables atouts pour devenir chargé de communication interne. Tout d'abord, il est nécessaire d'avoir une excellente capacité d'écoute et de compréhension des enjeux de l'entreprise. Ce professionnel est également capable de travailler en équipe, de s'adapter aux différents interlocuteurs et de faire preuve de diplomatie, car il est souvent au centre d'enjeux divergents. Son ouverture d'esprit et sa créativité l'aident dans ses missions quotidiennes. Rigoureux, il peut respecter un budget et s'organiser dans son travail.
Le chargé de communication interne possède de bonnes compétences en rédaction, en expression orale et en graphisme. Il maîtrise les outils de communication digitale et l'anglais. Il sait analyser les résultats des actions de communication et ajuster sa stratégie en conséquence.
Pour devenir chargé de communication interne, il est recommandé d'obtenir un diplôme en communication ou en marketing de niveau bac+2 ou bac+5, notamment un DUT, un bachelor, un master ou un mastère en communication.
Le bachelor développement durable spécialisation communication est un diplôme intéressant pour ceux qui souhaitent exercer ce métier. Ce cursus de 3 ans enseigne les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociaux.
Il est également possible de se former en alternance. Cette formule permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle qu'ils pourront mettre en avant auprès des recruteurs lors d'un entretien.
Le salaire du chargé de communication interne varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, la taille de l'entreprise, la région géographique, etc. En moyenne, un chargé de communication interne débutant peut s'attendre à un salaire annuel brut compris entre 25 000 et 35 000 euros. Avec l'expérience, la rémunération peut augmenter jusqu'à 45 000 euros ou plus.
En ce qui concerne l'évolution de carrière, le chargé de communication interne peut accéder à des postes de chef de projet de communication ou encore de directeur de la communication. Il peut aussi décider de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la communication digitale ou la communication de crise. Enfin, certains chargés de communication interne choisissent également de devenir consultants en communication, en créant leur propre entreprise ou en rejoignant un cabinet de conseil en communication.
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