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La différence entre RSE et RSO : Comprendre les distinctions clés

Le terme RSE n'a plus de secret pour vous mais connaissez-vous le terme RSO ? L'acronyme RSO désigne la Responsabilité Sociétale des Organisations. Mais c'est quoi la RSO ? Quelle est la différence entre RSE et RSO ? Comment définir ces concepts ? Nous vous expliquons tout dans cet article.

Qu'est-ce que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ?

Face aux défis que nous traversons, en France, en Europe et dans le monde entier, les entreprises engagées se transforment. Conscientes des enjeux sociaux et environnementaux, elles adaptent leur stratégie, font évoluer leurs activités dans une optique de développement durable. Dans ce contexte, l'importance des principes de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) n'est plus à démontrer.

Pour l'entreprise, développer une stratégie RSE signifie piloter son activité et l'ensemble de ses relations avec ses parties prenantes sous la lumière de 3 piliers : économique, social, environnemental.

Les décisions ne sont plus prises sous un angle court-termiste, d'autres aspects entrent dans l'équation. Pourquoi cette gouvernance ? Pour apporter sa contribution à la construction d'un monde plus durable mais aussi pour assurer sa propre pérennité. Car oui, la RSE est aujourd'hui un véritable levier de performance pour les acteurs économiques engagés.

La RSE désigne l'application du développement durable au monde de l'entreprise, mais qu'en est-il pour les autres types d'organisations privées ou publiques ?

Qu'est-ce que la RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) ?

Derrière les 3 lettres RSO nous retrouvons la Responsablité Sociétale appliquée aux Organisations. Le mot RSE s'applique aux acteurs économiques privés. La RSO intègre plus largement tout type d'organisation, qu'elle soit publique, privée ou encore associative.

Collectivité territoriale, association, écoles...

Ce principe s'applique à tous les types de structure, les engageant dans la mise en œuvre d'actions en faveur de la société et de l'environnement et dans la réponse aux attentes de leurs parties prenantes.

Ces deux concepts sont bien souvent utilisés de manière interchangeable, désignant un engagement en faveur du développemeny durable. Qu'en est-il de leurs différences ?

Comparaison des approches RSE et RSO

Différences entre RSE et RSO

La principale différence entre ces deux notions réside dans le fait que la RSO a un impact plus large. Parce qu'elle concerne tout type d'organisation, elle n'est pas uniquement liée au monde économique. Elle recouvre toutes les activités, pas uniquement commerciales, et s'adresse par conséquent à un public élargi. Le concept peut convenir à tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur, sa structure juridique, sa raison d'être. Là où l'entreprise impacte principalement au travers de sa stratégie RSE ses clients, ses salariés, ses fournisseurs, ses actionnaires, le concept d'organisation implique potentiellement l'ensemble des citoyens du monde.

Par exemple, dans le cadre de la lutte contre le dérèglement climatique, l'entreprise va agir à son niveau en réduisant ses émissions de gaz à effet de serre, en maîtrisant ses déchets et sa consommation d'énergie. Une organisation telle qu'une association va pouvoir aller plus loin en soutenant des projets locaux ou internationaux, impliquant tout type d'acteurs, citoyens, habitants, organismes y compris les entreprises elles-mêmes.

Qu'est-ce que l'ESG ACT ?

L'ESG ACT forme des managers spécialisés en RSE et développement durable, offrant des diplômes reconnus par l'État et une alternance dès la 3ᵉ année. Vous obtiendrez des compétences recherchées par les employeurs, favorisant une insertion professionnelle rapide.

Points communs entre RSE et RSO

Il faut cependant noter que ces deux notions reposent sur un même principe : la responsabilité sociétale. Toutes deux ont pour objectif d'intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques au cœur du fonctionnement des structures pour contribuer au développement durable des sociétés. Toutes deux déclinent les principes énoncés par l'ONU en particulier au travers des Objectifs de Développement Durable en s'appuyant sur la norme ISO 26000. Toutes deux mobilisent les mêmes compétences au travers d'un plan d'action.

En matière de santé, d'éducation et de formation, entreprises et organisations, si elles ont des champs d'application différents, poursuivent un même objectif : permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer à un monde plus durable. Au travers des conditions de travail et de la santé des collaborateurs, de la formation des employés ou encore de l'éducation des enfants, de l'accès à l'emploi et à la réinsertion des publics fragiles, etc.

L'entreprise peut ainsi prendre part à un plus vaste projet, trouver sa place dans une perspective systémique au-delà de ses initiatives propres.

Mais quels avantages pour les acteurs économiques et les autres types de structure ?

Les avantages de la RSE et de la RSO pour les organisations

Aujourd'hui la RSE est considérée à juste titre comme un véritable levier de performance.

Réduction des coûts de production, réputation, fidélisation des employés : en agissant au travers d'une démarche responsable, l'entreprise engagée se crée des avantages concurrentiels et des opportunités tout en préservant la société et l'environnement.

Il en est de même pour la Responsabilité Sociétale des Organisations qui à plus grande échelle, nous l'avons vu, contribue à l'épanouissement de ses membres et de la société dans son ensemble dans un monde plus durable.

Au-delà de sa propre politique RSE, l'entreprise peut s'associer aux organisations pour augmenter son impact et s'inscrire dans un système vertueux.

En résumé, la principale différence entre une démarche RSE et une démarche RSO réside dans le champ d'action de chacun de ces deux types de stratégie et sur les parties prenantes impactées. Toutes deux visent à appliquer à leur échelle les principes du Développement Durable, que ça soit sur un plan local ou international.

Une politique RSE permet de le faire au niveau de l'entreprise. Une démarche RSO élargit ce périmètre au-delà du monde économique. Entreprise ou organisation, en intégrant dans le pilotage de leurs activités et de leurs relations avec leurs parties prenantes ces principes, les structures participent à un monde plus durable et assurent leur propre pérennité dans l'intérêt de tous.

POURQUOI CHOISIR L'ESG ACT ?

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L'actualité de l'ESG Act

Actualités

Qu'est-ce que la RSO ?

La Responsabilité Sociétale des Organisations est un concept apparu en parallèle du principe de RSE. Le but d'une démarche RSO ? Encadrer les démarches de développement durable au niveau de tout type d'organisation, quelle que soit sa taille, son statut juridique, son type, son secteur, sa raison d'être.

Témoignage

Témoignage de Melissa Sahed

Alumni ESG et fondatrice de Santiag Poetry

De son parcours d'étudiante à l'ESG à la naissance de sa marque, Melissa SAHED illustre parfaitement la façon dont l'engagement et la créativité peuvent fusionner...

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