Le mot est apparu dans les années 90. Il désigne l'ensemble des règles, méthodes et processus par lesquels une organisation choisit d'être dirigée. Ce terme met l'accent sur l'équité des pouvoirs entre toutes les parties prenantes de l'entreprise (clients, salariés, fournisseurs, investisseurs, acteurs locaux, états, etc.) et sur l'obligation de transparence qui en découle.
L'équilibre des pouvoirs au sein d'une entreprise est directement lié à sa Responsabilité Sociétale, l'un des 3 piliers de la RSE. Une gouvernance responsable veille à l'application de l'approche RSE au cœur de la stratégie de l'entreprise, que ce soit en interne comme en externe. Concrètement, elle prend en compte son impact social, sociétal, économique et environnemental dans sa gestion et dans l'ensemble de ses prises de décision.
