RSE : quels avantages pour les entreprises ?

Dans une entreprise engagée, le pilier économique est un pilier fondamental. L'organisation se doit d'assurer sa pérennité en veillant à sa rentabilité à long terme. Or, l'adoption de pratiques responsables impacte positivement cette rentabilité. Les effets des initiatives portées par une démarche RSE peuvent être nombreuses. Nous pouvons par exemple citer :

• Réduction des coûts opérationnels,
• Amélioration de l'efficacité énergétique,
• Eco-conception (diminution de l'impact des matières premières),
• Réduction et revalorisation des déchets (upcycling),
• Amélioration continue de sa chaîne de production,
• Etc.

Les employés actuels et potentiels sont de plus en plus attirés par les entreprises engagées dans des pratiques durables. Une politique RSE avancée aide à attirer des talents et à les fidéliser. Raison d'être de l'organisation et bien être au travail sont des points aux lesquels les candidats sont particulièrement attentifs.

Aujourd'hui l'engagement des salariés est au coeur des stratégies RSE des entreprises. Comme le souligne le baromètre RSE 2024 de Vendredi, le nombre de salariés mobilisés est de plus en plus important, créant un effet boule de neige. Plus il y a de collaborateurs engagés, plus c'est visible et valorisé, et susceptible de donner envie à d'autres salariés.

Le point commun de l'ensemble de ces succès ? La formation.

Comprendre les enjeux environnementaux et sociaux, apprendre à maîtriser les outils du développement durable, savoir écouter et animer les parties prenantes. Toutes ces aptitudes nécessaires à une démarche RSE réussie s'apprennent. En faisant le choix d'un Mastère RSE, les candidats assurent leur avenir professionnel.

Quant aux entreprises, en offrant cette opportunité à leur salarié, elles sont triplement gagnantes : elle fidélise leur salarié, oeuvre pour son bien-être au travail en renforçant son employabilité, et se dote de professionnels compétents pour conduire leur politique RSE.